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< 안전 책임의 원리 >
- 경영자 : 안전한 작업 환경, 기계 설비, 공구, 원재료 등을 작업자에게 공급하여 생산을 달성할 책임이 있음.
- 관리 감독자 : 경영자의 방침을 실현하기 위하여 작업자를 안전하고 쾌적한 환경에서 생산에 종사하도록 할 책임이 있음.
- 작업자 : 관리 감독자의 계획 실시에 협력하고, 생산을 실행하되 스스로 안전한 작업을 행할 책임이 있음.
< 안전 조직의 업무 내용 >
(1) 경영자(사업주)
- 안전 조직 편성(원활한 안전 조직의 확립)
- 안전 예산의 책정
- 안전한 기계 설비 및 작업 환경의 유지
- 기본 방침 및 안전 시책의 시달
(2) 안전 보건 관리자
- 구체적인 안전 관리 규정 및 기준의 작성
- 설비 공정, 작업 방침 등의 안전 검토
- 위험시 응급조치
- 재해 조사
- 안전 활동의 평가
(3) 관리 감독자(현장 안전 관리의 핵심)
- 안전한 작업 방법의 교육 훈련
- 작업 감독 및 지시
- 사업장의 안전 점검
- 안전 회의 개최
- 재해 보고서 작성
- 개선에 관한 의견 상실
(4) 작업자(근로자)
- 작업 전후 안전 점검 실시
- 안전 작업의 이행(안전 작업의 생활화)
- 보고, 신호, 안전수칙 준수
- 개선 필요시 적극적 의견 제안
< 안전 스태프의 기능 및 업무 >
(1) 스태프의 기능
- 안전 관리의 중점 항목의 실시 상황을 파악, 평가, 통제함으로써 안전 수준을 향상함.
- 라인의 안전관리를 시효 적절하게 진행시켜 목표를 달성시키도록 지원함.
(2) 스태프의 업무 내용
- 안전관리 계획의 수립
- 안전 관계 자료의 수집 정리
- 라인에 협력 및 지원
- 각 부분의 공통 교육 훈련 실시
- 대외 활동 협조
< 안전보건관리 규정 >
(1) 안전보건관리 규정 작성상의 유의사항
- 규정된 안전 기준은 법정 기준을 상회하도록 작성함.
- 관리자층의 직무와 권한 근로자에게 강제 또는 요청할 부분을 명확히 삽입함.
- 관계 법령의 제정, 개정에 따라 즉시 같이 개정함.
- 작성 또는 개정 시에 현장의 의견을 충분히 반영함.
- 규정 내용을 정상시는 물론 이상시 사고 및 재해 발생 시의 조치에 관하여도 규정함.
(2) 안전보건관리 규정에 포함하여야 할 중요 내용(작성내용)
- 안전 및 보건에 관한 관리조직과 그 직무에 관한 사항
- 안전보건교육에 관한 사항
- 작업장의 안전 및 보건관리에 관한 사항
- 사고 조사 및 대책 수립에 관한 사항
- 그 밖에 안전 및 보건에 관한 사항
(3) 안전 규정의 활용
관계자에 대하여 규정, 기준의 필요성과 중요성을 충분히 이해시키고, 교육 훈련을 하고, 이행 상황을 체크하여 직장에 안전 문화를 정착시키도록 함.
< 안전관리 계획 >
(1) 계획 수립 시의 유의 사항
- 사업장의 실태에 맞도록 독자적으로 수립하되, 실현 가능성이 있도록 할 것
- 직장 단위로 구체적 계획을 작성할 것
- 계획의 목표는 점진적으로 하여, 점차 높은 수준으로 할 것
(2) 실시상의 유의 사항
- 연차 계획을 월별로 나누어 실시함.
- 실시 결과는 안전 위원회에서 검토한 후 실시함.
- 실시 상황 확인을 위해 스태프와 라인 관리자는 직장 순찰을 함.
(3) 평가
- 재해 건수, 재해율 등의 목표값과 안전 활동 자체 평가를 포함할 것
- 몇 가지 평가를 병행, 다면적 평가를 시행할 것
- 평가 결과에 따라 개선 결과 도출할 것
- 주요 평가 척도(절대척도, 상대척도, 평정척도, 도수척도)
< 안전보건 개선계획 >
(1) 목적
- 생산성과 안전성을 고려하는 데 목적이 있음.
- 생산성이 향상되는 개선 계획을 실시하는 데 목적이 있음.
(2) 개선계획 수립 시 유의 사항
- 경영층이 안전 보건에 지대한 관심을 가짐.
- 무리, 불균형, 낭비적인 요소를 대폭 개선함.
- 종전에 비해 작업 능률이 향상되고 제품이 개선되도록 함.
(3) 시설, 체계, 교육 등 개선 대상에 대하여 명확히 하여야 할 사항
- 개선 계획 사항 등이 산재 예방에 기여하는 이유
- 자산 계획
- 개선 사항 등의 계획 완료 예정일 등
*안전보건 개선계획에 포함되어야 할 사항
- 시설
- 안전보건관리체제
- 안전보건교육
- 산업재해예방 및 작업환경개선을 위하여 필요한 사항
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